PERSONALIZED CULTURE
个性化培养
随着互联网+的不断深入推进

IT行业对从业人员的素质要求也在发生相应变化,我们通过近十年的IT教育行业经验了解到:国内IT企业对人才的认识并不全面,很多IT企业在人员招聘和选拔时,更多看中应聘人员的专业知识和技能,并提出较高的专业知识要求,而未认识到非技能胜任素质是成功人才的重要组成部分,从而容易导致人岗匹配性较差。

为此乐橙谷与国内权威心理学研究机构进行合作

打造“IT人员素质评测”系统模型,并于2017年6月6日项目正式启动,该模型让学员更加清晰的了解自我综合能力,以更高效的方式弥补自身与岗位需求之间的差距,同时缩短从毕业到入职的时间周期,选择适合自己的学习专业和职业方向,充分发挥自身的优势也增加了后期就业的匹配性和稳定性。所以我们的学员可以以自身的个性特点出发,找到更适合自己工作岗位和公司,并为自己未来做好百分比的规划!

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